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    <title>Respuestas en Recursos Humanos</title>
    <description>Expertos reales sobre Recursos Humanos</description>
    <link>http://www.todoexpertos.com/categorias/negocios/recursos-humanos</link>
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      <title>ere y paro</title>
      <description>hola, estoy con un ere de 21 dias al a&amp;#241;o. Mi pregunta es, cuando se cobra el paro luego cuando vuelves a cotizar ese paro se acumula al antiguo que ten&amp;#237;as antes o es como si realmente estuvieses en elparo que lo partes y vuelves a</description>
      <link>http://www.todoexpertos.com/categorias/negocios/recursos-humanos/respuestas/2256017/ere-y-paro</link>
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      <pubDate>Sun, 22 Nov 2009 10:17:38 GMT</pubDate>
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      <title>Reconocimiento de trienios</title>
      <description>Buenos d&amp;#237;as:&lt;br /&gt;Tengo dos trabajadores que llevan trabajando en la empresa casi 10 a&amp;#241;os. En su d&amp;#237;a se les reconoci&amp;#243; el primer trienio en la empresa y se les est&amp;#225; abonando en n&amp;#243;mina la cantidad correspondiente a esa</description>
      <link>http://www.todoexpertos.com/categorias/negocios/recursos-humanos/respuestas/2236603/reconocimiento-de-trienios</link>
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      <pubDate>Sat, 21 Nov 2009 23:25:01 GMT</pubDate>
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      <title>Fin Contrato</title>
      <description>Hola buenas, tengo una duda a la hora de sacar el finiquito de un trabajador.&lt;br /&gt;Datos: contrato de duracion determinada(eventual circunstancias produccion), se le hizo un contrato inicial de 3meses(03 junio- 03septiembre), se le acabo y se le hizo</description>
      <link>http://www.todoexpertos.com/categorias/negocios/recursos-humanos/respuestas/2254327/fin-contrato</link>
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      <pubDate>Sat, 21 Nov 2009 16:25:28 GMT</pubDate>
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      <title>ESCRITURA DE REPRESENTACION</title>
      <description>Buenas tardes, te presento mi duda para ver si me la puedes aclarar:&lt;br /&gt;El caso es que yo trabajaba en una gestoria, pero pedi la cuenta. En junio un cliente despidio a un trabajador, y para asistir al SMAC y hacer la consignacion me hicieron una</description>
      <link>http://www.todoexpertos.com/categorias/negocios/recursos-humanos/respuestas/2255616/escritura-de-representacion</link>
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      <pubDate>Sat, 21 Nov 2009 14:49:52 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Procede reclamar?</title>
      <description>El 21 de enero de 2009 finaliz&amp;#233; en una empresa. Fue fin de contrato. Ahora bien fue un contrato de 6 meses + 6meses, de los primeros 6 meses tengo contrato de los 6 ultimos meses no. Al final del contrato se firm&amp;#243; finiquito y toda la</description>
      <link>http://www.todoexpertos.com/categorias/negocios/recursos-humanos/respuestas/2254782/procede-reclamar</link>
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      <pubDate>Sat, 21 Nov 2009 10:26:12 GMT</pubDate>
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      <title>Procede reclamar?</title>
      <description>El 21 de enero de 2009 finaliz&amp;#233; en una empresa. Fue fin de contrato. Ahora bien fue un contrato de 6 meses + 6meses, de los primeros 6 meses tengo contrato de los 6 ultimos meses no. Al final del contrato se firm&amp;#243; finiquito y toda la</description>
      <link>http://www.todoexpertos.com/categorias/negocios/recursos-humanos/respuestas/2254778/procede-reclamar</link>
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      <pubDate>Fri, 20 Nov 2009 08:26:29 GMT</pubDate>
    </item>
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      <title>Certificado de Empresa</title>
      <description>Buenos Dias:&lt;br /&gt;Tengo una duda con los certificados de empresa de INEM.&lt;br /&gt;Si tengo un trabajador que est&amp;#225; un mes entero de baja por enfermedad com&amp;#250;n, los dias cotizados ese mes &amp;#191;son 30 (trabajador mensual) o los 22 dias de</description>
      <link>http://www.todoexpertos.com/categorias/negocios/recursos-humanos/respuestas/2254317/certificado-de-empresa</link>
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      <pubDate>Thu, 19 Nov 2009 14:05:05 GMT</pubDate>
    </item>
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      <title>Exclusi&amp;#243;n </title>
      <description>Buenos d&amp;#237;as.Mi consulta es la siguiente:&lt;br /&gt;Queremos hacer un contrato indefinido a un trabajador mayor de 45 a&amp;#241;os, por tanto, se podr&amp;#237;a realizar el contrato 150 con la correspondiente bonificaci&amp;#243;n.&lt;br /&gt;Esta persona estuvo trabajando</description>
      <link>http://www.todoexpertos.com/categorias/negocios/recursos-humanos/respuestas/2248158/exclusion</link>
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      <pubDate>Wed, 18 Nov 2009 14:35:19 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Baja por accidente laboral</title>
      <description>Buenos d&amp;#237;as,&lt;br /&gt;Estoy de baja por accidente laboral, me gustar&amp;#237;a saber si cobrar&amp;#233; el salario completo, mi nomina se compone de salario base, plus de antig&amp;#252;edad, plus de disponibilidad y retribuci&amp;#243;n voluntaria. Pertenezco al</description>
      <link>http://www.todoexpertos.com/categorias/negocios/recursos-humanos/respuestas/2252133/baja-por-accidente-laboral</link>
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      <pubDate>Wed, 18 Nov 2009 10:03:16 GMT</pubDate>
    </item>
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      <title>baja laboral con fallecimiento</title>
      <description>Hola buenos dias, mi pregunta no es muy agladable, pero la verdad es que necesito una respuesta, pues es un caso que me pilla por sorpresa y no se como se resuelve. Resulta que yo estoy cubriendo una baja (por una peque&amp;#241;a intervenci&amp;#243;n</description>
      <link>http://www.todoexpertos.com/categorias/negocios/recursos-humanos/respuestas/2252333/baja-laboral-con-fallecimiento</link>
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      <pubDate>Tue, 17 Nov 2009 22:46:30 GMT</pubDate>
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